O Ético e o Legal no Sindicalismo

O Sindicalismo, se quiser projetar-se no futuro, tem que manter como objetivo primordial a defesa dos interesses dos trabalhadores, procurando salvaguardar o valor do trabalho humano, sua dignidade e significação social. Por isso, o Sindicalismo tem que demonstrar sua capacidade atual, ajustando-se aos novos tempos, mas sem se afastar do seu propósito essencial:

“OBTER A PRESERVAÇÃO DA DIGNIDADE DO HOMEM TRABALHADOR PELO VÌNCULO DE SOLIDARIEDADE.”

Orlando Teixeira da Costa.
“Novos rumos do sindicalismo no Brasil”, Ltr, jan. 1977, p.39

E só seremos solidários quando entendermos que:
1 – Sindicalismo não é passado: é futuro com dignidade!
2 – Disposição para negociar não significa precarização das condições de trabalho!
3 – Ser solidário, é ser ético, com respeito aos direitos do trabalhador!
4 – O vínculo trabalhista se dá através de contrato de emprego, de trabalho ou da carteira assinada!

Não se deixe constranger por falsos arautos. Exija seus direitos. Fortaleça seu Sindicato!

Departamento Jurídico do SATED/SP